行政如何管理保安和保潔

保潔員，一般年齡偏大，收入偏低，學歷偏低，所以管理要簡化，福利要跟上。

保安，技術難度不高，責任要求大，所以管理要細化，培訓要做足。

行政管理者首先需制定好上班工作制度表張貼於部門公示欄。讓保安保潔明白工作的重要性，警惕性和積極性和細緻性。讓員工都有一份工作責任心。然後每月工作考核評出優秀員工由部門經理表揚並適當獎金現金以激勵。每月如有員工生日可適當小範圍安排蛋糕慶祝。以表公司領導關心。生活上如發現員工情緒不穩定可細心軟語談心詢問情況是否需要幫助。