12個職業價值觀

（1）收入與財富。工作能夠明顯有效地改變自己的財務狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據。工作的目的或動力主要來源於對收入和財富的追求，並　以此改善生活質量，顯示自己的身份和地位。     （2）興趣特長。以自己的興趣和特長作為選擇職業最重要的因素，能夠揚長避短、趨利弊害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就　感。在很多時候，會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。　

（3）權力地位。有較高的權力慾望，希望能夠影響或控制他人，使他人照着自己的意思去行動認為有較高的權力地位會受到他人尊重，從中可以得到　較強的成就感和滿足感。　

（4）自由獨立。在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高，不想與太多人發生工作關係，既不想治人也不想　治於人。　

（5）自我成長。工作能夠給予受培訓和鍛鍊的機會，使自己的經驗與閲歷能夠在一定的時間內得以豐富和提高。　

（6）自我實現。工作能夠提供平台和機會，使自己的專業和能力得以全面運用和施展，實現自身價值。

 （7）人際關係。將工作單位的人際關係看得非常重要，渴望能夠在一個和諧、友好甚至被關愛的環境工作。　

（8）身心健康。工作能夠免於危險、過度勞累，免於焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。　

（9）環境舒適。工作環境舒適宜人。　

（10）工作穩定。工作相對穩定，不必擔心經常出現裁員和辭退現象，免於經常奔波找工作。　

（11）社會需要。能夠根據組織和社會的需要響應某一號召，為集體和社會作出貢獻。

（12）追求新意。希望工作的內容經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。人們對職業價值觀的種類劃分不同，包括收入與財富、興趣特長、權力地位、自由獨立、自我成長、自我實現、人際關係、身心健康、環境舒適、工作穩定等。