合同工幹滿十五年有什麼待遇

可享受養老退休待遇。實行勞動合同制用工制度後，勞動者被企業招用後，簽訂勞動合同，參加社會保險，繳納養老保險金、失業保險金、工傷保險金、醫療保險金、生育保險金等五險，你到達國家規定的退休年齡，繳納養老保險金15年以上的，辦理退休手續，按月領取養老退休金。這些待遇多好呀！

合同工幹滿十五年，同時也繳滿十五年的社保費用，當達到退休年齡時方可享受養老保險待遇。

現在享受退休待遇，不是看你以什麼名義工作了多少年，而是看你在退休之前繳納了多少年的社保費用，繳費滿十五年是最低年限，而計算退休後的養老金待遇是繳納時間越長，繳納費用越多，養老金的待遇越高。所以光看合同工幹滿十五年，顯示的只能證明你在某單位工作了十五年，如單位辭退你只能享受十五年年限的補償。