完美個人簡歷要避免6個錯誤

在求職的過程中，個人簡歷可説是最重要的準備工作。畢竟簡歷是你給人的第一印象，在簡歷中犯下錯誤可能會讓你失去面試機會，與工作無緣。想要做出一份完美個人簡歷應該避免7個錯誤。

簡歷上的錯誤1：錯字和病句

在你的求職信和簡歷上，不要出現任何錯字和病句。白字和語法錯誤會給人非常糟糕的印象，讓你錯失工作機會。在寫簡歷時，最好使用Office word等軟件的糾錯功能，不要放過任何有紅線的地方，最好能讓幾個朋友幫你檢查下錯誤，有不通順的地方可以找出來。

簡歷上的錯誤2：簡歷太過宂長

公司人事部門的員工不會希望閲讀一份太過宂長的簡歷，大概在一份簡歷上花上十幾秒而已。因此沒必要將簡歷做得太過。重要的是將你的工能能力、職位寫在簡歷上。

簡歷上的錯誤3：格式編輯太糟糕

簡歷與一個人的外在形象無差，會影響到你的面試成功與否。一份格式編輯糟糕的簡歷會給教官留下負面影響，而一份簡潔、美觀、大方的簡歷會讓人眼前一亮，從而對面試者留下好印象。

簡歷上的錯誤4：只列出工作職責，而不寫成績

要知道，可以給面試官留下深刻印象的不僅僅只是之前負責的各項任務，還有做出的成績。工作職責只能告訴面試官你的上一份工作的職位描述，而你的成績卻能讓面試官瞭解你的能力、專長。

簡歷上的錯誤5：缺少跟工作職位相關的關鍵詞

在求職的時候，簡歷中應該儘可能的包括招聘詞中列出的對該職位責任描述的關鍵詞。用人單位要尋找一個可儘可能完成職位描述中所有任務的員工。要是你的簡歷中少了這些關鍵詞，那麼可能用人單位在篩選簡歷時就不會注意到你。

簡歷上的錯誤6：申請自己並不勝任的工作

對於那些自己無法勝任的工作，即使申請了也毫無意義。就算你對職位感興趣，薪水高，但你沒有相關的技術和能力，更不用説在這個職位上尋求更好的發展。