退回人力資源部的後果

如果一名公司員工被所在部門退回人力資源部，就意味着部門認為不能勝任這份工作，其中包含着業務能力不行或者在遵守公司規章制度方面出問題了，這樣的話當事人被辭退的風險就大了，當然，有些公司還是會寬容處理、重新安排到別的部門工作，但是，作為當事人如果還是想繼續做下去，一定要吸取教訓好好改變自己。