人力資源管理在組織中的意義

我就不用書上的套套講了，不通俗。

首先一個組織的存在必定是因為一羣人有模糊的共同方向而聚在一起的，他們需要一起達成某一個目標。這些人有各種不同的個性，文化思想、體質特長都不一樣，每個人也會為別人着想，也會只考慮自身的利益。所以為了組織共同目標的實現，對這羣人的分類、培訓、獎勵、懲罰就有非常重要的意義。人力資源部門的設立正是從組織中選擇適合善於做人的管理工作的成員來完善整個組織的人員配置、流動。人力資源管理在組織中扮演着血液運輸和清潔的作用，具有非常重大的意義。