職場攻略 - 揭祕職場白領加薪三大門派

職場如戰場，競爭壓力巨大，有些人能夠一躍升天，工資水漲船高。而有些人碌碌無為，薪資還是剛進公司那少得可憐的底薪。那麼如何才能讓自己的工資在短時間內翻一番呢？今天我們就來揭祕職場白領加薪的三大門派。

職場攻略：揭祕職場白領加薪三大門派

1、傳統派

所謂“傳統派”，即提倡通過兢兢業業、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統，但傳統的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉昇職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉，她積極肯幹，任勞任怨，被人利用了仍然矇在鼓裏，但從長期來看並沒有受到損失，反而在後來都一一得到了超額回報。

職場攻略：揭祕職場白領加薪三大門派

2、現代派

現實派的人知道主動出擊，掌握溝通技巧。幹得好不如談得巧，加薪的餡餅不會自動從天上掉下來，與老闆平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關鍵。

職場攻略：揭祕職場白領加薪三大門派

傳統觀點講究服從，現代觀點強調平等，因此這一門派被冠以“現代”二字。由於重視現實，強調平等，同時還有一點小小的技巧在裏面，所以普遍受到了年輕人的歡迎。該派分別代表人物是許多被稱為“80後”或“90後”的人羣，他們重視自我，重視實惠，喜歡立竿見影，並敢於向老闆提出多種要求，大氣而現代。

職場攻略：揭祕職場白領加薪三大門派

3、未來派

“未來派”即要用遠大的理性目標。不要只顧埋頭拉車，還要大膽展望未來。及早選擇朝陽產業中的高績效企業，即便是個人收入在本單位裏只是處於水平一般，但也比別的行業、別的企業中的人多出不少。

職場攻略：揭祕職場白領加薪三大門派

這一門派從長遠發展入手，立足現在，面向未來，因此被稱作未來派。該派別的代表人物很多，幾乎在每一代人羣裏都有，他們往往也是比較有心計的一類，職務晉升也往往一帆風順。