hr面試和主管面試的區別

HR面試主要是面對面瞭解簡歷上的資料和麪試者是否屬實。看一看外表和談吐是不是符合公司動物企業文化。

主管面試是對面試者工作能力的摸底考核。更多的去了解之前的工作經歷，並對面試者拋出崗位需求，讓面試者簡單做出崗位工作規劃，以此來判斷是否能夠成為面試崗位的適合工作者。

hr面試和主管面試的區別

HR和主管的區別主要是HR是人力資源部門的簡稱，人事主管是一個具體職務。HR是英文human resources的縮寫，表示用人單位或者企業的人力資源管理部門，即人力資源部。該部門專門負責新員工的招聘、選拔和錄用工作。人事主管的主要負責工作內容：

1、負責人事工作制度的制定與完善

2、負責人員招聘

3、負責人員培訓

4、負責人員日常管理和考核

5、負責工資審核

6、負責人員提升和晉級的準備考察

7、負責不合格人員的辭退。