有關同工的精選大全
應該是:子云相如,同工異曲。意思是:揚雄、司馬相如的創作,同樣巧妙但曲調各異。西漢時期有名文學家司馬相如和揚雄(字子云)都是以詞賦見長,司馬相如是漢景帝時期的人,作品有《子虛賦》《上林賦》,辭藻華麗揚雄是漢成帝時人,作...
區別:同工是人與人之間的關係(都是為主做工的)。事工是指在教會中的工作。拓展資料:事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下:1、事業編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。2、教師聘任制,是在符合國家...
  同就是一樣,沒有差異同工是指同樣擅長於某種技能,一樣精巧、精湛。  妙的意思是:好美妙神奇。   同工之妙意思是指:某種技能擁有的是做法不相同而效果卻一樣好,一樣的美妙神奇。  ...
工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現着兩個價值取向:確保貫徹按勞分配這個大原則,即付...
意思是:一件事情的做法不同而都巧妙地達到目的。【拼音】yìqǔtónggōng。【釋義】工:細緻,巧妙異:不同的。不同的曲調演得同樣好。比喻話的説法不一而用意相同,或一件事情的做法不同而都巧妙地達到目的。【用法】作定語...
異曲同工之妙:奇妙的是做法不相同而效果卻一樣好。謂曲調不同,卻同樣美妙。喻不同時代、不同人的文章、言論一樣精彩,或不同的事情產生同樣的效果。不同的曲調演得同樣好。比喻話的説法不一而用意相同,或一件事情的做法不...
答,男女同工退休金也有區別。這是因為男同志退休晚,女同志退休早,相比之下男同志工齡就長,國家規定男同志60歲退休,女同志50歲退休,如果兩人20歲同時參加工作,從事一樣的工作,那麼女同事退休的時候是30年工齡,而男同志60歲退休...
永久,《勞動法》關於同工同酬的規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬約定工資不明確,雙方未協商,沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利...
我的回答是同級工會指的是兩個或是兩個以上的工會組織歸屬於上級工會領導下。現在由於國企改制後企業少了,這樣的組織機構也就隨之減少。之前的很多企業都有工會,比如説糧食系統、供銷系統等等。現有的如林業系統、銀行...
勞動法中關於同工同酬的規定1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、...
1實施10條城市“斷頭路”暢通工程2發展數據呼叫、標註、清洗等數據服務產業,創造5000個就業崗位3建設20所普惠性幼兒園4實施城鄉社區幸福養老試點工程5實施大同市體育館(全民健身中心)、大同市工人體育場改造提升工程6實...
聘用教師的辭職流程是先提前三十日書面通知學校然後按照約定完成工作交接再由學校為其出具解約或者終止聘用合同的證明文件最後為其辦好檔案和社保關係的轉移手續...
對於編外人員的同工同酬,解釋起來其實很簡單,那就是:同樣性質、同樣類型、工作量接近的崗位,勞動報酬應該一樣。但現實執行情況千差萬別,因為對同工的界定缺乏明確的標準。...
同工同酬的優點是能夠保證基本的公平公正。做了同樣多的工作就可以拿到相等的報酬,這樣對於勞動者來説,沒有年齡、性別以及其他的因素區分,完全依據其勞動成果來發放報酬,這樣長期來看是有利於工作目標高效完成的。但是同...
現在已經沒有合同工和正式工的區分了,均是合同制職工,都界定為用人單位與勞動者的關係。都需要按照《勞動法》《勞動合同法》處理,勞動者的利益保護是平等的。在單位連續工作滿10年的,可以要求籤訂無固定期限的勞動合同合...
三同工種就是指新建、改建、擴建工程和技術改造工程項目中,勞動安全衞生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。三同工總它是貫徹“安全第一,預防為主”的方針,確保用人單位建立必不可少的安全衞生...
同工不同酬,只因你是內地人,三十年河東三十年河西。同工不同酬,找領導提漲薪,領導回覆:願意幹就幹,不願幹就滾蛋。女性在職場,普遍比男性處於劣勢。女性的收入普遍低於男性,即使同工也不同酬。人在職場,必須正確看待出身、天賦...
對於固定工和合同工,二者的區別如下:1、待遇不同2、工作權限不同3、招聘方式不同。合同工是相對於,國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工而言的,合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務。...
同工同酬就是一起幹活享受一樣的待遇,在勞務市場上大量存在男女同工不同酬的現象,如明天同樣的某工作,8小時,男160元,女140元。尤其建築工地上,男女同工不同酬現象比較多,主要考慮男的體力好,女工的體量弱。羣體不一同工不同...
沒有前途。1、工資待遇。編制人員往往在待遇上是有保證的,像住房公積金、住房補貼等,甚至還有年終獎。但是非編制人員,不僅工資要低於在編人員,就連公積金繳納的基數也要低於在編人員。2、晉升途徑不同。在編人員可以通過...
工人的工齡計算國家有具體的規定,合同制工人工齡計算要分兩種情況:如果當事人是在1986.10之後參加工作,則其並不存在視同繳費年限,均應為實際繳費年限。否則,就會涉及到1986.10之前工作時長作為當事人視同繳費年限對待的事...
工地班組長人員大部分都是和工地的工人同吃同住的,但也有極個別的工地班組長,他們有着更好的待遇,單獨住一個工棚,吃飯的時候開小灶...
1990年參加合同制的工人算視同工齡,如果是1990年十月工作,那麼算視同工齡兩年,視同工齡指1992年十月份之前參加工作的人員,包括拖產學習時間都算視同工齡。1990年參加工作的勞動合同制勞動者,沒有視同工齡。我國從1984年年...
很多醫院或醫療機構由於護士編制嚴重不足,達不到病人和護士的標準,所以很多醫院和醫療機構都聘請了很多護士,作為編制以外的人力補充,但是根據醫院的相關分配機制,體制內的護士拿到的待遇高於聘用護士,但是不管是體制內還是...
同工同酬凡進必考有望入編。一直以來,公職崗位編制內外有別,已經是眾所周知的事情。隨着事業單位編制改革進行,編制內外職工都不淡定啦!編制取消啦,編制內外就能同工同酬?事情真的如此簡單?正式工和臨時工的個人素質及能...
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