做領導要不要原則性強

要有原則性，也要講人情世故。做領導，要學會恩威並施、寬嚴相濟地帶團隊，要學會把個人感情作為發展下屬關係的切入點。基本的理念就是：領導就是擔責任、做表率、定目標，如果不講原則，是不會有人服你領導要多管人，少管事：讚美人、批評人、幫助人解決問題，而不是親力親為，整天糾纏於瑣事，而對下屬的內在需求和情緒波動視而不見。