文化的三大定律

一、墨菲定律

墨菲定律告訴我們，人類儘管越來越聰明，但有些不幸的事故總還是會發生的

墨菲定律給我們帶來的積極啟示是，這個世界是由正確與錯誤組成的。

二、帕金森定律

帕金森由此得出結論：在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人看上去都很忙，但組織效率會越來越低下。

帕金森定律主要適用於企業管理，但在其他涉及組織、團隊和集體的機構中，也發揮着重要作用，所以，即使對普通人而言，也是應該予以學習和領悟的

三、彼得定律

最大的啟示是，在提拔員工或幹部時一定要着眼於潛力，要高度重視人與崗的匹配，目前所取得的成績並不能作為提升的唯一理由，關鍵還是是要看到他是否能在更高的職位上發揮出能力