如何開除一個無賴員工

如果要開除一個員工，還是要根據勞動法來的，就算他是無賴員工，如果他沒有什麼工作上的過失或者沒有犯什麼錯誤導致公司利益受損的事，那貿貿然開除他也是不妥的。

如果他真的很無賴，可以在平時多留意一下，看看他是否做了什麼違反公司規章制度的事或者違反了勞動法的事，到時候就可以名正言順地開除他了。

如何開除一個無賴員工

開除一個無賴員工要慎重但還要果斷，無賴就是無賴，什麼事都能幹出來，不開除，會影響公司的正常秩序，但要講究策略，讓無賴心服口服，最主要是收集違犯勞動法徵據，再無賴也逃不掉法律的制裁，現在有了勞動法，可以藉助違反勞動法予以開除，情節嚴重交勞動法仲裁。

如何開除一個無賴員工

開除無賴員工要講究策略，否則會引起一些不必要的麻煩，因為無賴做人做事沒有道德水準，也不會自我約束，甚至不能做到遵紀守法。

對於這樣的無賴員工要温柔地開除，不能引起他的憤怒，要找一個適合的他也認可的理由，並做好他的思想工作。