如何對員工進行思想排查

對員工進行思想排查，可以：跟員工談心，全面瞭解其內心想法和思想動態與家人聯繫溝通，共同關注員工身心健康，併為家庭參與員工身心健康建設貢獻力量。

加強貞工日常排查，掌握員工思想動態。充分發揮支行、部門負責人與員工直接、頻繁接觸的優勢，通過平時的業務處理、工作交流、相互交往、日常表現等觀察、掌握員工思想動態。

管理人員定期和不定期的與員工進行個別談話，瞭解轄屬員工的思想、工作、學習及生活情況

三是召開小範圍的員工座談會、專項問詢、問卷調查等，瞭解員工的思想及行為動態。