勞動合同裏要寫明津貼有多少嗎

是的，必須寫明。

在勞動合同中是需要寫明薪資待遇的，除了薪資待遇，像是用人單位跟勞動者的基本狀況，合同的期限，員工的工作內容，工作地點，休假，社會保險，職業危害防護等，這都是勞動合同中最基本的條款，勞動合同的條款如果違反法律規定合同是無效的。