基層管理者大量離職是什麼情況

做為曾經的單位中層幹部，我想最根本原因是付出與回報不成正比，很多時候因為職責所在承擔了因部門缺少人員而多出的工作，而工資不會因為一個人幹了兩個人活而多一倍，加之現在擺爛的人太多了，基層管理者一方面沒得到應有待遇，又要領導好那些混日子的人，你眼看那樣的人，長年累月，誰的心態都得崩。