面試和電話溝通的區別

面試和電話溝通的主要區別在於兩者的效果不一樣。因為對於經驗豐富的人來説可以通過面試雙方的肢體語言和表情去判斷一些有用的信息，這樣成功率會更高，比如説看到面試官表情喜悦時，那麼你很可能被錄用。

而電話溝通只能是語言，無法判斷

面試是面對面進行溝通交流，對人的形象以及肢體語言都能夠充分體現，對人在説話時的表情、個人能力都能夠做出一些客觀判斷。

而電話溝通無法看到人的一些表情及個人形象問題，所以電話溝通面試的模式，側重於對個人技術能力的瞭解及瞭解個人在管理應用方面的深淺認知是否合乎面試者的要求。

電話溝通與面試兩者的側重點不同，要求面試個人的個人技能也有所差別。

面試與電話溝通的最大的區別就是直觀性了。因為面試的時候是面試專員，企業HR經理等和求職者在同一個空間中面對面非常直觀的交流。

除了從言語中做出判斷以外，還可以通過求職者的面部表情和肢體動作來分析他的心理狀態。

但是電話溝通就相當侷限性了，只能通過語言的交流來了解對方的情況。