90後為什麼總想跳槽 - 職場跳槽誤區勿入

90後進入職場後為什麼總想跳槽，這已經是趨勢，十分可怕。下面告訴你90後跳槽的一些職場誤區，讓你明白到底該不該跳槽。

90後進入職場後為什麼總想跳槽，這已經是趨勢，十分可怕。基本上一年或半年就會出現跳槽的狀態，他們不僅沒有收斂，更以這種狀態來標榜自己的瀟灑。下面告訴你90後跳槽的一些職場誤區，讓你明白到底該不該跳槽。

誤區一：跳槽是為了體驗生活

90後大多數人的家庭條件都不錯，因此不會有太多的經濟負擔，在事業上只需要考慮自己的喜好就好，因此責任心不足。職業發展一定是有規律的，頻繁的跳槽且沒有規劃和規律的跳槽，智慧讓你不斷的累積一些沒有必要的經驗，只會為以後沒有紮實的功底打下基礎。像體驗生活的這些説法根本就是鬼話，一次兩次慎重的選擇可以是體驗生活，但頻繁如此就會讓你越來越迷失方向，沒有專業性可言。

誤區二：跳槽是尋找自我價值

很多在一個新的單位都從事着平凡且碌碌無為的工作，這些看似沒有意義且重複的工作就是浪費時間嗎？真正的人才是會連小事都能做的很出色的，那些一心想着做大事卻連小事都做不好的人，你覺得能帶來什麼價值可言？

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