為什麼超過50歲不能申請勞動仲裁

勞動者和用人單位之間產生的勞動糾紛，那麼這個時候，勞動者可以向勞動仲裁部門申請仲裁。勞動仲裁是沒有年齡限制的，你説的超過50歲，不能申請勞動仲裁，我不知道是哪裏有這個政策，勞動仲裁沒有勞動者年齡限制，只要勞動者和用人單位中間產生了勞動糾紛，那麼都可以向勞動仲裁部門申請仲裁，不要説是50歲，即使是60歲以後的人，只要是勞動者和用人單位產生的糾紛，那麼都可以申請勞動仲裁。