聘用人員控制數與合同工區別

1、待遇區別：聘用人員控制數待遇上享受在編人員同等待遇。

2、合同區別：聘用人員控制數是簽訂聘用合同，一般是3年，錄用後暫不辦理入編手續編制是以編定崗，管理到人，辦理入編。

3、調動區別：職位調動只限本縣內，跨縣需要參加招聘考試編制一般不收區域限制。

4、入職區別：有空編時直接從控制數補充，再辦理入編手續編制是直接入崗。

答聘用人員控制數與合同工的區別在於長期與短期之分。合同工是經雙方協商簽定的合同，一般時間是較長的。而聘用人員，一般是工作臨時需要人員，而招聘的人員，工作時間較短。