考核指標和考核標準的區別

考核指標，就是將工作過程中的表現，用科學方式結合組織特性劃分項目與標準，用求得量化的考證，使之達到提高績效的目的。

考核標準就是對員工績效進行考核的標準和尺度。對員工進行績效考核，需要依據一定標準對每一指標進行衡量，因此需要績效考核標準。考核標準對於一定時期員工 的努力方向和積極性有重要影響，應慎重對待。