目標管理的核心是什麼

目標管理的核心是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，並在工作中實行“自我控制”，自下而上地保證目標實現的一種管理辦法。

目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”，俗稱責任制。

目標管理是以指標體系為核心，以責任體系為基礎，以考核體系為動力，輻射形成目標管理網絡，以期獲得最佳組織效能的一套綜合管理方法。