非法用工勞動仲裁受理嗎

應該受理吧，比如説政府明確規定任何單位都不得招收十六歲以下的童工，如果那個單位非法招工的話，你舉報了勞動仲裁部門會處理的。

受理的

非法用工關係本質上仍然是勞動關係而不是僱傭關係，雖然非法用工主體違反法律規定，其與勞動者之間形成的是一種有瑕疵的勞動關係。這種關係應當由勞動法調整而不是由民法調整，仲裁部門可以受理。