人力資源最重要的兩個板塊

人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理。人力資源最重要的還是薪酬與福利、績效管理這二大板塊。