人性化原則

1、人性化指的是一種理念，具體體現在 美觀的同時能根據消費者的生活習慣，操作習慣，方便消費者，既能滿足消費者的功能訴求，又能滿足消費者的心理需求。人性化的理念在多個領域都有應用場景。

2、企業只有瞭解了人性中這些自然屬性和社會屬性，才能對錯綜複雜的人際關係和職工的行為和動機進行有效的引導和管理，才能根據企業不同的發展階段提出更高的更能發揮全員潛能的管理目標。

3、人的社會屬性受心靈支配，而心靈則是一種思想意識，是人類社會屬性產生的源泉，可以通過人類一代代傳承下去，並不斷得到豐富。

(1)每天人們都要在一個確定的時刻一起工作。必須確保每一個人需要從事的多少種類的工作以及他們將要從事的工作的數量。同時要讓每一個參與者感受到參與信息化建設項目是一個施展自己的才華，表現自己的技能，享受更多的友情的美差。(2)每個企業管理者必須從事一定的信息化建設的事務性工作。人們只對參與和付出的事物保有感情，才是“我們的”信息系統。(3)每天都要做一些明確的事情。(4)相互幫助進行較為困難的工作。(5)每一個子項目的收尾都要有一個慶祝活動。有時候可以是非常簡單的慶祝。