職場升職加薪法則 - 防小人避免自掘墳墓

升加薪是每個生活在職場中人夢寐以求的事，可要如何輕鬆的加薪獲得上司是認可以及獲得升職的機會，這都是令人非常困惑的，今天分享一個職場升職加薪法則，防小人避免自掘墳墓。

贏得同事們的信賴

同事之間的勾心鬥角競爭的時代已經過去了，不少公司為削減開支而裁員，使僱員的工作量大增。在這種形勢下，分工合作顯得尤為重要。沒有同事——無論是上司還是部下――的支持，你將很難辦成一件事。 都説團結就是力量，在職場中團隊精神也是非常重要的，可一到了關鍵時刻，相信誰都不會再關切團隊的利益，而是個人未來的利益，商場無父子，那不是父子關係，就更難説團隊的力量了。

拒絕默默無聞

很多人認為本本分分做好本職工作就行了，就一定會被老闆看到、認可。其實這種做法太被動了。把工作做完，做好是你的本職，公司的員工都需要把自己的本職工作做好，所以老闆不會因為這樣而重用你。你要做的是經常跟老闆溝通，讓老闆對你印象深刻，做到恰到好處的宣傳自己，不要總是默默無聞。

謹防禍從口出

站在公司經營階層的角度思考站在公司經營的角度為思考，可以讓上司或老闆感受到你是屬於經營團隊的一份子，對經營階層來説，你的忠誠與可靠，正是可以交付更重要任務的人，在升職加薪的關鍵時期時，你千萬要注意不要任意的與同事批評你的老闆或主管。因為這個關係了升職加薪，假如你的上司讓你升職了，可在同事手中有了你把柄，那麼此時一個不小心就能容易把你小祕密給透露了出去。